STJSL  –  Autos: “MAROTTE, JORGE E. c/ QUICKFOOD S.A. –DESPIDO s/ RECURSO DE CASACION” (Expte. Nº 06-M-13. IURIX Nº 131292/6.-

Sentencia Nro.: 124/14.
Fecha: 09/09/2014
Voto Dr. OMAR ESTEBAN URIA
El ilícito laboral resulta distinto del penal. La causal de despido puede encontrarse configurada a pesar de que no se realice una investigación del hecho en sede penal, ya que se trata de responsabilidades de diferente naturaleza. «La conducta del trabajador puede no ser un delito, pero puede tener una gravedad suficiente que justifique el despido, ya que se trata de hechos objetivos, incompatibles con el principio de buena fe que debe primar en toda relación laboral».
http://www.jurisprudencia.justiciasanluis.gov.ar/bestandardefallos_more.asp?search_fd4=STJSL-M-124-2014