El art. 57 L.C.T. dispone que el plazo razonable para hacer efectiva una intimación nunca será inferior a 2 días, empezando a correr el mismo al día siguiente de recibida la comunicación, motivo por el cual, quien intima, debe asegurarse en qué día ingresó la misiva a la espera del intimado.-

La violación a éste inflexible plazo legal torna injustificada la denuncia del trabajador con tres corolarios: 1) Carecen de relevancia los hechos posteriores, en el caso, no cabe analizar las actitudes posteriores ni el despido realizado por la empleadora. 2) Pierde la trabajadora el derecho a toda indemnización y 3) Ello no impide que se acojan otros tipos de reclamos (Enrique Herrera, en ob. cit. T. V. pág. 378 N° 189)….”.-